Leonardo – VET

Crescere in Digitale 2019: percorso formativo con Google e stage retribuito per giovani 18-29 anni

Redazione

Riparte Crescere in Digitale, il progetto attuato da Unioncamere in partnership con Google e promosso dall’ANPAL, che prevede corsi di formazione e tirocini in azienda

 

Descrizione del progetto

Crescere in Digitale è un’iniziativa del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di Unioncamere e Google per promuovere, attraverso l’acquisizione di competenze digitali, l’occupabilità di giovani che non studiano e non lavorano e investire sulle loro competenze per accompagnare le imprese nel mondo di Internet.

 

La seconda edizione punta a fornire a tutti i giovani Neet l’opportunità di accrescere le proprie competenze digitali e favorire il loro inserimento nel mondo del lavoro e si propone di avvicinare le aziende italiane al mondo digitale

 

Prevede un percorso formativo composto da diverse fasi: training on line, formazione specialistica di gruppo sul territorio, oltre 5.000 tirocini retribuiti di 6 mesi nelle imprese italiane e formazione post assunzione

 

Descrizione dell’offerta

Percorso formativo e tirocinio

  • La partecipazione al corso online erogato attraverso strumenti di e-learning sul modello dei MOOC (Massive Online Open Courses), al termine del quale i giovani Neet sosterranno un test per l’accesso alle fasi successive.

 

  • Per circa 10.000 Neet, 2 ore di formazione specialistica di gruppo organizzata presso le CCIAA (Camere di Commercio) territorialmente competenti e fino a 4 ore di formazione individuale durante la quale il docente sarà affiancato dal datore di lavoro che si propone come soggetto ospitante; in questa fase il giovane Neet sarà formato anche sulla realtà aziendale e si attuerà il vero e proprio incontro tra domanda e offerta.

 

  • 5.000 tirocini formativi della durata di sei mesi, anche in mobilità geografica, presso una delle aziende ospitanti individuate da Unioncamere, con un’indennità di partecipazione di 500 euro mensili.

 

  • Formazione post-assunzione per adeguare le competenze del giovane ai fabbisogni professionali delle imprese e supportarli nel completamento del proprio profilo professionale.

 

Destinatari

  • essere iscritti (o iscriversi) al programma Garanzia Giovani
  • essere giovani tra i 15 e i 29 anni (Neet)
  • essere residenti in Italia,
  • non essere impegnati in un’attività lavorativa, né inseriti in un corso scolastico o formativo.

 

 

Condizioni economiche

La dotazione finanziaria dell’intervento è di circa 20 milioni a valere sul Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani.

 

Guida alla candidatura

Per candidarti a questo percorso formativo, seguito da uno stage retribuito con Crescere in Digitale 2.0, consulta il sito ufficiale di Crescere in Digitale

 

Scadenza

Il progetto si concluderà il 30 giugno 2020

 

 

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