Hai sempre sognato di lavorare all’estero? Scopri questa opportunità di Lavoro a Londra come Pay&Reward Coordinator per il brand Stella McCartney!

Descrizione dell’ente 

Stella McCartney ha lanciato l’omonima Maison in collaborazione con Kering e ha presentato la sua prima collezione a Parigi nell’Ottobre 2001. Le collezioni vanno dal ready to wear femminile, uomo, agli accessori, alla lingerie, agli occhiali, ai profumi fino a una linea per bambini.

A oggi esistono 51 boutique monomarca Stella McCartney presenti in varie parti del mondo, tra cui Manhattan, Londra, Los Angeles, Parigi, Milano, Tokyo, Shanghai e Pechino, e le sue collezioni sono distribuite in oltre 77 paesi grazie a una rete di 863 rivenditori, tra cui negozi specializzati e grandi magazzini, e sono disponibili online in 100 paesi in tutto il mondo.

L’impegno di Stella McCartney in favore della sostenibilità, evidente in tutte le sue collezioni, è parte integrante della filosofia del marchio.

Descrizione dell’offerta 

Il team Risorse Umane è alla ricerca di una persona collaborativa e con un occhio attento ai dettagli per entrare a far parte del team come Pay&Reward Coordinator presso la sede di Londra.

Le principali responsabilità includeranno il supporto della busta paga mensile per Regno Unito, Francia, Italia e Spagna e la gestione dei registri delle retribuzioni, supportando le emissioni mensili dei salari e gestendo l’amministrazione dei benefit.

Mansioni e responsabilità

Alcune della attività previste dalla posizione comprendono:

• supportare le operazioni di gestione stipendi per Regno Unito, Francia, Italia e Spagna

• collaborare regolarmente con i People Coordinators, i responsabili delle risorse umane e il fornitore di buste paga per accertarsi che i dati siano accurati e che vengano apportate tutte le modifiche

• supportare il report mensile delle retribuzioni

• imparare nuove attività associate all’elaborazione e ai sistemi di gestione stipendi

• assistenza per l’auto-iscrizione e le domande di pensione

• gestire la corrispondenza

• mantenere la riservatezza e assicurarsi che i file sensibili siano protetti in modo appropriato

Requisiti 

• Almeno 3 anni di esperienza rilevante nell’ambito dei salari

• Esperienza nell’amministrare le buste paga nel Regno Unito, in Francia, in Italia e in Spagna

• Esperienza nella raccolta di dati, ragionamento analitico

• Buona conoscenza della legislazione sui salari in UK, Francia, Italia e Spagna

• Precedenti esperienze con processi e report di fine anno

• Essere in grado di lavorare a scadenze strette e garantire la precisione

• Essere un forte comunicatore, sicuro nel costruire e gestire relazioni con dipendenti interni e partner esterni

• Forti competenze nell’uso di Excel

• Esperienza lavorativa

• Conoscenza di spagnolo / francese / italiano preferibile ma non essenziale

Maggiori informazioni

Per ulteriori dettagli visita la pagina ufficiale.

Guida alla candidatura

Per candidarti compila l’application form presente nella pagina ufficiale.

Scadenza

Il prima possibile

Alessandra Campanari

Responsabile editoriale di Scambieuropei e coordinatrice delle piattaforme digitali. Da sempre interessata ai viaggi e al mondo della mobilità giovanile