Lavoro
29 Aprile 2022
Lavoro a Malta per 12 profili del settore ICT. Selezioni Eures
Azienda maltese è alla ricerca di personale, per ampliamento organico, in particolare di sviluppatori con vari profili.
Descrizione dell’offerta
EURES seleziona professionisti dal settore informatico per Malta, in particolare 2 Backend Developer, 2 Frontend Developer, 2 FullStack Developer, 2 Manual QA, 2 Product Owner e 2 Automation QA.
Tutte le posizioni prevedono un contratto full-time e prlungato nel tempo, per cui per ogni figura è presente online l’apposita locandina, e viene fornita formazione; tuttavia il candidato deve possedere i requisiti minimi e la formazione può essere offerto per abilità aggiuntive.
Requisiti dei candidati ideali
Competenze tecniche:
- Conoscenza avanzata di Java e TypeScript
- Conoscenza di base di GIT
- Lavorare in Scrum Team
- Capacità e disponibilità ad apprendere nuove tecnologie
Competenze personali:
- Solida conoscenza dei test a livello di frontend (cross browser/viewport/cross platform)
- Capacità di dare suggerimenti volti a migliorare la qualità e segnalare ogni possibile degrado alla qualità del prodotto
- Essere In grado di lavorare a stretto contatto con il team di sviluppo
- Conoscenza delle procedure di test e stesura di report dettagliati.
- Buona conoscenza della gestione agile dei progetti
- Individuo auto-motivato che cerca sempre di migliorare le proprie capacità.
- Eccellenti capacità analitiche e di risoluzione dei problemi.
- Attenzione ai dettagli.
- Buone capacità di problem solving.
- Eccellenti capacità di comunicazione verbale e abilità interpersonali.
- Capacità di imparare rapidamente cose nuove e adattarsi
Guida alla candidatura
Per candidarsi è importante che le candidature siano in inglese e che pervengano entro e non oltre il 14 maggio 2022. I candidati devono includere il titolo del posto vacante e il numero di riferimento.
Maggiori informazioni
Per saperne di più, consultare la locandina relativa a ogni posizione presente sul sito di Eures.
Scadenza
14 Maggio 2022.
