Studio

Corso online gratuito HR Management: Recruiting & Selection Consulting dal 28 settembre all’11 novembre 2022

Redazione

Iscriviti al Corso online gratuito HR Management: Recruiting & Selection Consulting dal 28 settembre all’11 novembre 2022, organizzato da Challenge Network



Dove: Online

Quando: dal 28 settembre all’11 novembre 2022

Durata: 248 ore  – dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 18.00

Descrizione dell’offerta

Challenge Network, società di formazione aziendale, consulenza manageriale ed organizzazione di eventi, in collaborazione con l’Agenzia per il lavoro Manpower, organizza il Corso di Alta Formazione Professionale in HR Management: Recruiting & Selection Consulting”.

Il Corso è completamente gratuito per i partecipanti in quanto finanziato dal Fondo Forma.Temp e si svolgerà in modalità online dal 28 settembre all’11 novembre 2022


Obiettivi del corso

Obiettivo del corso sarà quello di fornire ai partecipanti conoscenze e competenze per poter operare efficacemente sia all’interno degli Uffici del Personale che nell’ambito della Consulenza Hr, nell’area relativa al Recruiting e alla Selezione del Personale.



Il percorso formativo spazierà dalle tecniche di analisi del fabbisogno organizzativo alle modalità di strutturazione del processo di Ricerca e Selezione del Personale, dalle metodologie di valutazione dei candidati alla scelta delle risorse da presentare in azienda. Focus particolare sarà dato alla creazione della relazione con il cliente: i partecipanti saranno orientati a sviluppare un approccio verso il cliente basato sull’ascolto e interpretazione dei suoi bisogni e sulla costruzione di soluzioni in grado di rispondere alle sue esigenze, accompagnandolo verso la migliore scelta possibile.


Destinatari

Il corso è rivolto a studenti, laureati o laureandi in cerca di occupazione e/o diplomati, liberi professionisti/free lance alla ricerca attiva di occupazione, iscritti presso l’Agenzia per il lavoro Humangest (candidati a missioni di lavoro temporaneo) che vogliano riqualificarsi ed arricchire il proprio percorso professionale, acquisendo tecniche e strumenti per affermarsi nel settore delle Risorse Umane, nell’area specifica del Recruiting e della Selezione del Personale.


Contenuti del corso

Tra i contenuti formativi:

  • Organizzazione Aziendale: impresa, ruoli e funzioni.


  • Cultura organizzativa e valori aziendali: strumenti di sviluppo di accountability per lo smart working.


  • Diversity&Inclusion Management.


  • Employer Branding&Talent Acquisition.


  • Il processo di Ricerca e Selezione del Personale.


  • Tecniche e strumenti di selezione e valutazione del personale.


  • HR Consulting: La relazione con il cliente nell’ambito del servizio di Recruiting&Selezione.


  • Competenze trasversali: Time Management, Problem solving, comunicazione efficace.


  • Self Marketing: Personal Branding&LinkedIn Profile.



  • FORMAZIONE OBBLIGATORIA: Sicurezza sui luoghi di lavoro + diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione

A tutti i partecipanti che avranno frequentato il 70% delle lezioni sarà riconosciuto un ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE.

 

Docenza e Metodologia Didattica

Le lezioni avranno luogo in modalità Aula Virtuale, attraverso il collegamento ad una piattaforma di Web Conferencing e saranno tenute da Docenti e Consulenti esperti del settore che coinvolgeranno i partecipanti con metodologie interattive (condivisione di documenti, contenuti web, applicazioni, chat, breakout session ed esercitazioni) consentendo un elevato livello di scambio e facilitando il coinvolgimento dei partecipanti nella sperimentazione diretta dei contenuti acquisiti.


Requisiti

  • Essere alla ricerca attiva di lavoro e iscritti presso l’Agenzia per il lavoro Manpower (candidati a missioni di lavoro temporaneo) attraverso la registrazione al portale dedicato


  • Percorso di Laurea – concluso o in corso – in discipline umanistiche (Psicologia, Direzione d’Impresa, Economia e affini) e/o diploma, con esperienze lavorative/formative legate al settore specifico, con interesse per il settore HR


  • Ottime competenze digitali e disponibilità all’utilizzo di PC con connessione internet stabile per tutta la durata delle lezioni.


  • Disponibilità alla frequenza quotidiana e costante al percorso formativo (248 ore, 31 gg di formazione in full time, con orario 9,00/18,00 con frequenza obbligatoria per il 70% del monte ore totale);


  • Non adesione in contemporanea ad altre iniziative Forma.temp.



Selezioni

Il processo di selezione prevede 2 step:

  • STEP 1: Valutazione delle candidature in ordine di arrivo e fino al completamento della classe.
  • STEP 2: Colloquio di approfondimento – su convocazione – in videoconferenza, solo per coloro che avranno superato il primo step di n valutazione.

Per Candidarsi e partecipare alle Selezioni: Compilare il seguente form: http://www.challengenetwork.it/candidati/ inserendo come RIF. CANDIDATURA il codice “HR RECRUITING & SELECTION SET 22”.


Maggiori informazioni

Leggi il BANDO





Scadenza 

Il prima possibile

Si specifica che: Se in fase di candidatura non è presente il relativo codice significa che le selezioni sono concluse e il codice è stato rimosso. Si prega di non inserire un codice alternativo al corso di proprio interesse altrimenti la candidatura non andrà a buon fine. Per ricandidarsi al corso attendere l’edizione successiva.

Non saranno prese in considerazione candidature non in linea con il progetto, prive degli allegati richiesti o con parziale compilazione del Form online. La compilazione del Form online non equivale ad iscrizione al corso.

Digital Strategist e Marketing Manager di Scambieuropei; con una grande passione per la musica, il cinema, i viaggi e i Podcast.