Studio
17 Marzo 2025
Corso online gratuito in Gestione delle Risorse Umane dal 9 Aprile al 30 Maggio 2025
Iscriviti al Corso online gratuito in Gestione delle Risorse Umane: People development e Valorizzazione del Talento
- Dove: Online
- Quando: 9 Aprile 2025 – 30 Maggio 2025
- Durata: 248 ore – 6 settimane
Descrizione dell’offerta
Challenge Network, società di formazione aziendale, consulenza manageriale ed organizzazione di eventi, organizza il Corso in “Gestione delle Risorse Umane: People development e Valorizzazione del Talento”, completamente GRATUITO per i partecipanti in quanto FINANZIATO dal Fondo Forma.Temp.
Il corso è promosso dall’Agenzia per il Lavoro Humangest S.p.A. Le lezioni avranno luogo in modalità Aula Virtuale (Formazione Sincrona), attraverso il collegamento ad una piattaforma di Web Conferencing e avranno una durata di 248 ore – pari a 31 giornate formative – dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00.
Obiettivi del corso
Obiettivo del corso sarà quello di fornire ai partecipanti una formazione concreta e pratica per poter operare efficacemente sia all’interno degli Uffici del Personale che nell’ambito della Consulenza HR, nelle aree relative al Talent Management e People Development: il percorso formativo spazierà dalle tecniche e le metodologie di valutazione del personale agli strumenti di sviluppo e crescita dei talenti.
Il percorso formativo spazierà dalle tecniche di analisi del fabbisogno organizzativo alle modalità di strutturazione del processo di Ricerca e Selezione del Personale, dalle metodologie di valutazione dei candidati alla scelta delle risorse da presentare in azienda.
Contenuti del corso
Tra i contenuti formativi:
- Clima Organizzativo e Diversity & Inclusion Management;
- Valutazione delle Risorse Umane: tecniche e metodologie per la valutazione delle 3P, mappature delle competenze e definizione di piano di sviluppo;
- Sviluppo del personale: Assessment Center, Performance Development, Politiche retributive e Job Rotation;
- Formazione: percorsi formativi come strumento di sviluppo del personale;
- Individuazione e gestione dei talenti: Coaching, Mentoring, Counseling;
- Competenze trasversali: Team building, Comunicazione efficace, Problem Solving e Intelligenza emotiva;
- Self Marketing: Personal Branding&LinkedIn Profile.
- FORMAZIONE OBBLIGATORIA: Sicurezza sui luoghi di lavoro + diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione
A tutti i partecipanti che avranno frequentato il 70% delle lezioni sarà riconosciuto un ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE.
Docenza e Metodologia Didattica
Docenti e consulenti esperti nel settore che utilizzano una metodologia didattica ATTIVA con simulazioni di casi aziendali, role play e applicazione pratica degli strumenti acquisiti.
Requisiti
- Essere alla ricerca attiva di lavoro e iscritti presso l’Agenzia per il lavoro Humangest (candidati a missioni di lavoro temporaneo) attraverso la registrazione al portale dedicato
- Percorso di Laurea – concluso o in corso – in discipline umanistiche (Psicologia, Direzione d’Impresa, Economia e affini). Validi anche diploma e/o esperienze lavorative/formative legate al settore specifico, con interesse per il settore HR;
- Disponibilità all’utilizzo di PC con connessione internet stabile, webcam e microfono funzionante per tutta la durata delle lezioni.
- Disponibilità alla frequenza quotidiana e costante al percorso formativo (248 ore, 31 gg di formazione in full time, con orario 9.00/18.00 con frequenza obbligatoria per il 70% del monte ore totale);
- Non adesione in contemporanea ad altre iniziative Forma.temp.
Selezioni
Per candidarti è necessario compilare il form di candidatura online, inserendo il codice ““GESTIONE RU APR 25”.“
Maggiori informazioni
Leggi il BANDO
Scadenza
fino ad esaurimento posti
