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Stage a Milano Ufficio Ricerca e Selezione del Personale di COOPI da gennaio 2021

Redazione

Se sei interessato a lavorare nelle risorse umane, fai domanda per questo Stage a Milano Ufficio Ricerca e Selezione del Personale di COOPI da gennaio 2021

 

 

Dove: Milano, Italia

Durata: 6 mesi

Quando: da metà gennaio 2021

 

 

Descrizione dell’ente 

COOPI, Cooperazione Internazionale, è un’organizzazione umanitarialaica ed indipendente. Fu fondata da padre Vincenzo Barbieri nel 1965

 

 

L’ufficio R&S, presso cui avrà luogo lo stage,  si occupa della ricerca e selezione del personale di sede ed espatriato. In particolare, rispetto al personale espatriato, il ciclo di ricerca e selezione è volto ad inserire personale qualificato nelle zone di operatività di COOPI (Africa, America Latina e Medio Oriente).

 

 

Descrizione dell’offerta 

COOPI è attualmente alla ricerca di un/una Stagista da inserire nell’Ufficio Ricerca e Selezione del Personale presso la sede di Milano e durata di 6 mesi,

 

 

Il tirocinante selezionato dovrà garantire il supporto alla realizzazione di un ventaglio diversificato di compiti in sostegno delle attività dell’Ufficio, nel rispetto dei tempi e standard di qualità dei relativi processi.

 

 

Mansioni e Responsabilità

La persona sarà a supporto delle seguenti attività:

 

Ricerca

  • Raccolta dei TDR, sintesi preparazione delle job da pubblicare;
  • Pubblicazione vacancies su siti nazionali e internazionali (francese/inglese/spagnolo/italiano) e sul sito di COOPI;
  • Ricerca, contatto e valutazione dei nuovi canali di pubblicazione.

 

 

Selezione

  • Affiancamento nello screening delle candidature e aggiornamento banca dati;
  • Gestione dei contatti telefonici pre-intervista e organizzazione interviste;
  • Partecipazione a processi di selezione per profili Senior;
  • Gestione di colloqui per selezione permanente e di processi di selezione per profili junior (via skype o di persona; in lingua inglese, francese, italiana);
  • Preparazione report di colloquio dettagliato e archiviazione in banca dati;
  • Assistenza nell’attività di verifica delle referenze professionali;
  • Avviso ai candidati in short list non selezionati;
  • Gestione delle relazioni con i candidati (informazioni, contatti, ecc.);
  • Gestione corrispondenza e archivi.

 

 

Attività trasversali – Ufficio HR

  • Gestione e aggiornamento Banca Dati (garantire l’inserimento dei documenti all’interno della Banca Dati; assicurare l’aggiornamento dei file esistenti);
  • Supporto alla richiesta Debriefing a fine missione;
  • Supporto alla richiesta delle schede di valutazione a fine missione;
  • Supporto al monitoraggio scadenze contratti.

 

Requisiti

  • Formazione universitaria in gestione delle risorse umane, psicologia, scienze dell’educazione o della formazione, comunicazione digitale o affini
  • Formazione specifica sulla ricerca e selezione del personale
  • Ottima conoscenza del francese e dell’inglese
  • Ottima conoscenza pacchetto Office (Excel, Word, Power Point)
  • Capacità di lavorare in maniera autonoma e di organizzare il lavoro nel rispetto di scadenze pressanti;
  • Eccellenti doti comunicative e relazionali
  • Attitudine a lavorare in team;
  • Doti di flessibilità e riservatezza;
  • Resistenza allo stress
  • Interesse ed attitudine a lavorare in ambiente internazionale.

 

 

Condizioni economiche

da definire

 

 

Come candidarsi

Per conoscere i dettagli dell’offerta e per fare domanda, cliccare sul form arancione di candidatura

 

 

 

Scadenza

7 dicembre 2020

 

 

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