Sei laureato/a e ti piacerebbe svolgere un’esperienza lavorativa all’estero? EU-Lisa sta cercando un responsabile per le Risorse Umane da inserire nel team di Tallin, candidati subito!

Descrizione dell’azienda

L’Agenzia europea per la gestione operativa dei sistemi IT su larga scala nello spazio di libertà, sicurezza e giustizia è un’agenzia dell’Unione europea, con sede a Tallinn.

L’Agenzia, che ha intrapreso le sue attività nel 2012, ha il compito di fornire una soluzione praticabile e a lungo termine per la gestione operativa dei sistemi IT su larga scala nell’area di competenza della DG Affari interni della Commissione europea.

Descrizione dell’offerta

Il candidato selezionato sarà assunto dall’Autorità Autorizzata a Concludere Contratti di lavoro.

Mansioni

• Contribuire alla realizzazione delle strategie, regole, politiche del personale e linee guida delle risorse umane
• Contribuire allo sviluppo dei processi HR
• Garantire la corretta applicazione dello statuto dei funzionari dell’UE
• Raccolta, elaborazione e analisi dei dati relativi al personale
• Redazione di documenti quali decisioni, relazioni, note, lettere, panoramiche
• Preparare presentazioni, fornire sessioni informative relative all’HR
• Contribuire allo sviluppo della rete intranet delle risorse umane
• Contribuire all’attuazione degli strumenti IT delle risorse umane e partecipare ai test
• Contribuire alla progettazione della cultura organizzativa, al funzionamento efficace, alla collaborazione e cooperazione all’interno dell’unità Risorse umane e dell’Agenzia
• Pianificazione e monitoraggio delle linee di bilancio assegnate e della preparazione di impegni rilevanti
• Agire come promotore operativo e/o finanziario per le transazioni finanziarie delle risorse umane
• Assistenza nella preparazione di appalti pubblici e procedure di gara relativi alle risorse umane

Requisiti

• Laurea
• Essere cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione, la Norvegia, Islanda, Liechtenstein o Svizzera
• Aver adempiuto a tutti gli obblighi che gli sono imposti dalle leggi riguardanti il servizio militare
• Fornire i riferimenti di carattere appropriati all’idoneità per lo svolgimento delle funzioni
• Essere fisicamente idoneo a svolgere i compiti
• Conoscenza approfondita dell’inglese e di almeno un’altra lingua dell’Unione Europea

Condizioni economiche

La retribuzione dei membri del personale consiste in uno stipendio base in EURO ponderato dalla correzione coefficiente (per Tallinn, Estonia 82,2%).

Maggiori informazioni

Per ulteriori dettagli, consultare la pagina dell’offerta.

Guida alla candidatura

Perché le domande siano valide e ammissibili, il richiedente è tenuto a creare un account sulla pagina eu-LISA e-recruitment, inserire le informazioni personali e il CV e le liste di controllo dei criteri di ammissibilità e selezione.

Scadenza

5 Agosto 2019

Alessandra Campanari

Responsabile editoriale di Scambieuropei e coordinatrice delle piattaforme digitali. Da sempre interessata ai viaggi e al mondo della mobilità giovanile