Lavoro
25 Settembre 2026
Lavoro settore turistico all’estero per 500 figure per l’animazione e lo spettacolo
Opportunità di lavoro all’estero con EURES: 500 posti nell’animazione e nei servizi turistici con Obiettivo Tropici! Le candidature possono essere inviate entro il 30 settembre 2026.
Descrizione dell’ente
EURES – European Employment Services è la rete europea dei servizi per l’impiego coordinata dalla Commissione Europea. Sostiene l’occupazione e la mobilità transfrontaliera dei lavoratori attraverso opportunità di lavoro e formazione in tutta Europa e nel mondo.
Descrizione dell’offerta
La rete EURES promuove la maxi-selezione aperta da Obiettivo Tropici, azienda italiana con oltre 25 anni di esperienza nel settore dei servizi turistici, per il reperimento di 500 risorse umane da inserire in strutture ricettive e villaggi all’estero (Codice di riferimento: EURES Milano Rif. 98888/2025).
Le destinazioni lavorative includono: Grecia, Spagna, Egitto, Aruba, Maldive, Mauritius, Seychelles e Caraibi.
Profili ricercati
La ricerca si rivolge a diverse figure operative e gestionali nell’ambito dell’intrattenimento, dello spettacolo e del benessere:
- Responsabili Animazione, Responsabili Mini & Junior Club;
- Animatori Mini & Junior, Animatori Social Media, Animatori Fotografici, Animatori Musicali;
- Fitness & Yoga Pro, Sport Pro;
- DJ, Tecnici Suono & Luci;
- Coreografi, Ballerini, Cantanti;
- Assistenti ai Bagnanti (Bagnini).
Requisiti
- Titolo di studio: Diploma di scuola secondaria di secondo grado;
- Esperienza: Non richiesta. L’esito positivo delle selezioni garantisce l’accesso alla fase di formazione (con quota costi a carico del candidato) propedeutica all’inserimento contrattuale;
- Competenze linguistiche: Conoscenza della lingua inglese (livello B1). La conoscenza del tedesco (A2/B1) e/o del francese (B1) costituisce un titolo preferenziale;
- Competenze informatiche: Richieste competenze di base;
- Patente di guida: Non obbligatoria, ma considerata un plus.
Condizioni economiche e contrattuali
- Tipologia di contratto: Tempo determinato (Full-time o Part-time), rinnovabile;
- Orario di lavoro: Variabile su base settimanale;
- Retribuzione: Da € 1.000,00 ad € 2.500,00 lordi mensili (commisurata all’esperienza e al ruolo ricoperto);
- Benefit inclusi: Viaggio A/R e alloggio a carico dell’azienda durante la trasferta.
Guida alla candidatura
Per candidarsi è necessario inviare il proprio Curriculum Vitae corredato di foto e una lettera di presentazione (cover letter) via e-mail all’attenzione del Responsabile Risorse Umane all’indirizzo [email protected] e obbligatoriamente in copia conoscenza (CC) a [email protected].
Scadenza
Le candidature possono essere inviate entro il 30 settembre 2026.
