Gli uffici di Roma dell’agenzia FAO sono alla ricerca di un responsabile risorse umane specializzato in diritto amministrativo e del lavoro. E’ possibile candidarsi entro il 26 giugno 2020

Descrizione dell’ente

La FAO, Food and Agriculture Organization of the United Nations, è l’agenzia specializzata delle Nazioni Unite che guida gli sforzi internazionali per sconfiggere la fame. Lavora in oltre 130 paesi in tutto il mondo per garantire la sicurezza alimentare per tutti e assicurarsi che le persone abbiano accesso regolare a alimenti di alta qualità.

L’Ufficio delle risorse umane della FAO (OHRP) fornisce strategie, politiche, strumenti, orientamento e supervisione in materia di risorse umane per garantire che l’Organizzazione attiri, sviluppi e mantenga una forza lavoro diversificata, qualificata e altamente motivata. L’OHRP lavora a stretto contatto con il Centro servizi condivisi (SSC), garantendo la fornitura di servizi amministrativi a livello globale

Descrizione dell’offerta

Attualmente la FAO è alla ricerca di un Responsabile delle risorse umane (focus diritto amministrativo e relazioni sul posto di lavoro) che si occuperà delle seguenti mansioni:

• Fornire consulenza e competenze specialistiche in materia di risorse umane a “partner commerciali” designati su casi specifici o complessi
• Fornire consulenza su problemi di interpretazione delle politiche, problemi di relazioni di lavoro e / o buone pratiche, ecc.
• Produrre informazioni, materiali formativi e prodotti di qualità per migliorare la comprensione dei programmi e delle politiche delle risorse umane
• Facilitare l’introduzione del “cambiamento” all’interno dell’organizzazione
• Fornire informazioni e assistenza alla direzione e al personale per risolvere i problemi e / o raggiungere accordi su questioni complesse
• Analizzare le informazioni, i dati, le statistiche, le tendenze, i problemi e / o le problematiche relative alle risorse umane per supportare l’erogazione del servizio, le nuove iniziative per le risorse umane e la preparazione di strategie, report, politiche e / o altri prodotti correlati.
• Sviluppare criteri e indicatori di prestazione pertinenti per valutare programmi, prodotti e servizi delle risorse umane.
• Fornire consulenza in materia di diritti, responsabilità, codice di condotta e difficoltà associate all’impiego e ai diritti dei lavoratori.
• Contribuire allo sviluppo di nuove politiche e formulare raccomandazioni per armonizzare / semplificare le politiche esistenti.
• Contribuire alla progettazione e creazione di strumenti per il monitoraggio delle prestazioni
• Collaborare con l’Ufficio legale, l’Ufficio etico e il Mediatore in merito a casi specifici nonché a questioni relative alle imprese.
• Analizzare e fornire consulenza su casi giuridici amministrativi individuali complessi al fine di facilitarne la risoluzione precoce.
• Coordinare briefing, workshop e seminari di sensibilizzazione sugli standard di condotta delle Nazioni Unite, con particolare attenzione alla prevenzione di molestie sessuali e abusi di potere.
• Condurre ricerche e preparare documenti programmatici e note informative su questioni amministrative relative alle risorse umane.

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Requisiti minimi

• Laurea magistrale in giurisprudenza con specializzazione in diritto amministrativo e del lavoro o in un settore correlato
• Sette anni di esperienza nella revisione e consulenza in materia di diritto amministrativo e del lavoro e in merito a questioni di politica delle risorse umane
• Ottima conoscenza dell’inglese e conoscenza intermedia di una lingua ufficiale della FAO (arabo, cinese, francese russo o spagnolo)

Guida alla candidatura

Per conoscere i dettagli dell’offerta e per fare domanda, cliccare sul form arancione di candidatura

Scadenza

26 giugno 2020

Alessandra Campanari

Responsabile editoriale di Scambieuropei e coordinatrice delle piattaforme digitali. Da sempre interessata ai viaggi e al mondo della mobilità giovanile