Lavoro

Lavoro a Praga per italiani con Expedia in ambito Risorse Umane

Redazione

Scopri questa offerta di Lavoro a Praga per italiani con Expedia in ambito Risorse Umane, richiesta esperienza nel settore e conoscenza del francese e dell’inglese.

 

Descrizione dell’ente 

Expedia è un sito web di viaggi statunitense lanciato nel 2001 da Expedia, azienda fondata nel 1996 di proprietà della Microsoft (da cui si scorpora nel 1999). Tramite Expedia è possibile prenotare biglietti d’aereo, hotel, automobili a noleggio, crociere, pacchetti vacanza e vari servizi. Il sito utilizza vari sistemi di prenotazione come Amadeus, sistemi di prenotazione per voli ed aerei del Sabre, Worldspan e Pegasystems, oltre al proprio sistema di prenotazioni, utilizzato anche da altri siti del gruppo Expedia.

 

 

Descrizione dell’offerta 

Il gruppo di Expedia sta assumendo un Coordinatore delle Risorse Umane che lavorerà nell’ufficio di Praga. Il candidato si unirà al team operativo centralizzato EMEA HR, e sarà anche responsabile della fornitura di assistenza clienti e di eseguire una varietà di attività amministrative delle risorse umane da remoto per l’Italia e, eventualmente, Germania / Francia. Supporterà i team delle risorse umane locali nel fornire consulenza e supporto HR completo al cliente e ai dipendenti riguardo le politiche, le procedure e i requisiti legali delle risorse umane.

Il candidato sarà anche un membro attivo dell’EMEA HR Operations team e parteciperà a progetti di gruppo e attività delle risorse umane nell’intera regione.

Questo è un ruolo vario e diversificato ed è l’ideale per una persona dinamica, ambiziosa, laboriosa e appassionata di risorse umane, con eccellenti capacità organizzative e di comunicazione e la capacità di dare la priorità a più attività.

 

Mansioni e responsabilità

  • Gestire i processi di onboarding ed exit
  • Preparazione di documenti di assunzione e elaborazione di modifiche dello stato di occupazione
  • Mantenere i file dei dipendenti e coordinare il controllo / la gestione della documentazione
  • Mantenere e aggiornare accuratamente tutti i record / sistemi delle risorse umane
  • Coordinare l’amministrazione dei benefici locali

 

 

  • Supportare l’elaborazione delle buste paga
  • Sostenere lo sviluppo o la creazione di politiche delle risorse umane
  • Comunicare e gestire i rapporti con le autorità locali per garantire la conformità alla legge
  • Creare e mantenere procedure operative standard / guide utente per migliorare l’efficienza operativa

 

Requisiti

  • Esperienza professionale e formazione
  • Esperienza acquisita in un ambiente dinamico e mutevole (idealmente nell’ambito risorse umane)
  • Comprensione dei processi HR (es. Onboarding)
  • Passione per lavoro e sviluppo della carriera nelle risorse umane
  • È auspicabile avere esperienza con EMEA e / o operazioni internazionali
  • Idealmente avere una laurea o equivalente e stare studiando per una qualifica HR riconosciuta (CIPD o equivalente), o disposti a lavorare per questo
  • Conoscenza aggiornata del diritto del lavoro, idealmente in Italia ma anche Germania e Francia
  • Padronanza dell’inglese e del francese è fondamentale; la conoscenza del francese o del tedesco è desiderabile
  • Approccio altamente orientato al cliente, impegnato a raggiungere livelli eccellenti di servizio al cliente
  • Ottime capacità organizzative e comunicative
  • Ottime capacità interpersonali e saper costruire relazioni a tutti i livelli
  • Dimostrare un atteggiamento can do ed essere professionale nel contatto con i clienti
  • Capacità di lavorare sotto pressione
  • Essere un self-starter dedicato con capacità di lavorare in modo produttivo in un ambiente di continuo cambiamento
  • Buona conoscenza pratica di MS Office, PowerPoint, Word ed Excel

 

Maggiori informazioni 

Per ulteriori informazioni sull’offerta e le mansioni previste visita la pagina dedicata.

 

Guida alle candidatura

Per candidarsi a questo lavoro a Praga è necessario inviare il proprio CV in inglese attraverso il form qui sotto:

 

 

 

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