Lavoro

Lavoro in Lussemburgo settore risorse umane presso la Banca Europea degli Investimenti

Redazione

Scopri questa opportunità di Lavoro in Lussemburgo settore risorse umane presso la Banca Europea degli Investimenti! Hai tempo fino al 4 Gennaio 2019 per candidarti!

 

Descrizione dell’ente 

La Banca europea per gli investimenti o BEI (Banque européenne d’investissement) è l’istituzione finanziaria dell’Unione europea creata nel 1957 per il finanziamento degli investimenti atti a sostenere gli obiettivi politici dell’Unione, fornendo finanziamenti a lungo termine per specifici progetti di investimento e contribuire in tal modo ad una maggiore integrazione e coesione socio-economica dei paesi membri.

 

 

Sono membri della BEI, avendone tutti sottoscritto il capitale sociale, gli Stati membri dell’Unione europea. Pur muovendosi nell’ambito del sistema normativo comunitario  la BEI è dotata, rispetto alla UE, di autonoma personalità giuridica di diritto internazionale nonché di indipendenza finanziaria, amministrativa e di controllo.

 

Descrizione dell’offerta 

La BEI sta cercando di assumere per il suo Personnel – Corporate Services Directorate (CS) – HR Operations Department – HR Shared Services Division presso la sua sede a Lussemburgo, un (Associato) Funzionario Risorse umane con funzione di Data Management e Reporting. Questa è una posizione a tempo pieno al grado 4/5 e la durata del contratto sarà di 4 anni.

La HR Shared Services Division è responsabile dello sviluppo e della manutenzione dei sistemi della Banca del personale, nonché del bilancio del personale, degli appalti, dei rapporti del personale e della relativa qualità dei dati, ed infine della logistica per il personale.

Il ruolo richiede elevate capacità di pianificazione, organizzazione e integrazione, nonché capacità di comunicazione e di fornire risultati regolarmente privi di errori sotto la pressione delle scadenze con una supervisione giornaliera limitata. È anche richiesto un alto senso di discrezione dovuto alla riservatezza dei dati trattati quotidianamente.

 

Mansioni e responsabilità

Il candidato dovrà:

  • supportare, mantenere e sviluppare il Data Management and Reporting della BEI, al fine di garantire una risposta affidabile e tempestiva alle richieste dei clienti e alla qualità dei dati e delle relazioni, contribuendo così al raggiungimento degli obiettivi operativi
  • riferire al responsabile del HR Shared Services Division e lavorare in stretta collaborazione con 2 analisti / funzionari che lavorano sulle attività di gestione dei dati e di reporting.
  • collaborare a stretto contatto con altri team all’interno del personale e con l’IT per gli aspetti tecnici
  • avere contatti regolari con il Senior Management e l’ufficio del Presidente
  • proporre nuove iniziative e miglioramenti nel settore della gestione dei dati per contribuire alla strategia di gestione e governance dei dati e al processo di sviluppo delle politiche
  • fornire consulenza e consigli esperti alla direzione sulle migliori pratiche per Data Management e Reporting
  • garantire l’attuazione di politiche, progetti e processi relativi al Data Governance e Management

 

 

Requisiti 

  • Laurea universitaria preferibilmente in Tecnologie Informatiche, Matematica, Statistica o altro argomento rilevante
  • Almeno 3 anni di esperienza in Data Management e Reporting
  • Ottima conoscenza delle applicazioni software / database e strumenti di reporting utilizzati per la gestione dei dati HR (ad es. Business Objects)
  • Ottima conoscenza di Excel e dei linguaggi di programmazione, ad es. Visual Basic, PL / SQL
  • La conoscenza di SAP SuccessFactors e / o PeopleSoft HCM e dei principi di gestione dei progetti sarebbe un vantaggio
  • Esperienza nella gestione di dati riservati sarà un vantaggio
  • Ottime capacità analitiche e di problem solving
  • Conoscenza degli obiettivi della BEI
  • Capacità di organizzazione e stabilire le priorità
  • Essere orientati al cliente
  • Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato e buona conoscenza del francese; la conoscenza di altre lingue europee sarebbe un vantaggio

 

Maggiori informazioni 

Per maggiori dettagli sulle mansioni e i requisiti visita la pagina ufficiale dell’offerta.

 

Guida alla candidatura 

Per candidarsi è necessario compila l’application form presente sulla pagina dell’offerta.

Le interviste sono previste per metà febbraio 2019.

 

Scadenza 

4 Gennaio 2019

 

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