Studio

Corso online gratuito in Store Manager dall’ 11 Maggio al 24 Giugno 2022

imparare inglese lavorando
Redazione

Sei giovane e ti interessa tutto ciò che riguarda lo Store Management? Invia subito la tua candidatura e partecipa al corso di formazione in Store Management dall’ 11 Maggio al 24 Giugno 2022 


Dove: Online

Quando: dall’11 Maggio al 24 Giugno 2022 

Durata: 248 ore  – dal lunedì al venerdì dalle 9.30 alle 18.30



Descrizione dell’ente

Challenge Network, società di formazione aziendale, consulenza manageriale ed organizzazione di eventi, in collaborazione con l’Agenzia per il lavoro Manpower, organizza un corso di Alta Formazione Professionale in “Store Management


Il Corso è completamente gratuito per i partecipanti in quanto finanziato dal Fondo Forma.Temp.



Obiettivi del corso

Il corso si propone di formare la figura professionale dello Store Manager, fornendo gli strumenti per una corretta gestione ed organizzazione del punto vendita.



Sarà offerta ai partecipanti l’occasione di approfondire conoscenze e competenze che consentiranno di gestire il punto vendita a livello economico ed organizzativo.




Alla fine del corso i partecipanti saranno in grado di eseguire le seguenti mansioni:

  • Monitorare l’andamento delle vendite


  • Produrre report periodici sugli indicatori di rendimento (Key Performance Indicators)


  • Organizzare e coordinare il personale


  • Amministrare le giacenze, riassortire il magazzino, implementare le strategie commerciali e le attività di marketing e comunicazione


  • Promuovere l’accoglienza e la positiva relazione con il cliente.




Destinatari

Il corso è rivolto a studenti, laureati o laureandi e/o diplomati, liberi professionisti/free lance alla ricerca attiva di occupazione, iscritti presso l’Agenzia per il lavoro Adecco (candidati a missioni di lavoro temporaneo) che vogliano qualificarsi o riqualificarsi ed arricchire il proprio percorso professionale, acquisendo competenze e strumenti per inserirsi nel settore vendite in qualità di Store Manager.



Contenuti formativi

I contenuti formativi del progetto sono i seguenti:

  • Organizzazione aziendale


  • Gestione economica del punto vendita


  • Organizzazione del personale


  • Tecniche di vendita e marketing


  • Visual merchandising


  • Competenze trasversali: Comunicazione efficace / Time management / Team Building / Leadership / Decision making / Problem solving


  • Personal Branding



FORMAZIONE OBBLIGATORIA: Sicurezza sui luoghi di lavoro + Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione.



Docenza e Metodologia Didattica

Le lezioni saranno tenute da Docenti e Consulenti esperti del settore che coinvolgeranno i partecipanti con metodologie interattive: condivisione di documenti, contenuti web, applicazioni, chat, breakout session ed esercitazioni individuali e di gruppo tramite project work.



L’alternanza tra costrutti teorici ed esercitazioni pratiche favorirà la discussione ed il confronto tra docenti e partecipanti, l’interazione d’aula e, al contempo, la consapevolezza delle competenze possedute e da sviluppare.



Dettagli logistici

Le lezioni avranno luogo in modalità Aula Virtuale (Formazione Sincrona), attraverso il collegamento ad una piattaforma di Web Conferencing e avranno una durata di 248 ore – pari a 31 giornate formative – dal lunedì al venerdì dalle 9:30 alle 18:30.



Requisiti

  • Essere alla ricerca attiva di lavoro e iscritti presso l’Agenzia per il lavoro Adecco (candidati a missioni di lavoro temporaneo) attraverso la registrazione al portale dedicato (Registrazione candidati Adecco)



  • Diploma e/o Formazione universitaria con esperienze lavorative maturate preferibilmente in ruoli a contatto diretto con il cliente/utente e forte interesse per il settore vendite



  • Ottime competenze digitali e disponibilità all’utilizzo di PC con connessione internet stabile, webcam e microfono funzionante per tutta la durata delle lezioni



  • Disponibilità alla frequenza quotidiana e costante al percorso formativo (248 ore, 31 gg di formazione in full time, con orario 9:30/18:30 con frequenza obbligatoria per il 70% del monte ore totale)


  • Non adesione in contemporanea ad altre iniziative Forma.temp



Selezioni

Il processo di selezione prevede 2 step:

  • STEP 1: Valutazione delle candidature in ordine di arrivo e fino al completamento della classe.
  • STEP 2: Colloquio di approfondimento – su convocazione – in videoconferenza, solo per coloro che avranno superato il primo step di n valutazione.


Per Candidarsi e partecipare alle Selezioni: Compilare il seguente form:

https://www.challengenetwork.it/candidati/

inserendo come RIF. CANDIDATURA il codice « Cand_Corso_STORE_MAN_11MAG22 ».


Maggiori informazioni

Per Info scrivere a: recruitment@challengenetwork.it



Scadenza 

Il prima possibile


Si specifica che: Se in fase di candidatura non è presente il relativo codice significa che le selezioni sono concluse e il codice è stato rimosso. Si prega di non inserire un codice alternativo al corso di proprio interesse altrimenti la candidatura non andrà a buon fine. Per ricandidarsi al corso attendere l’edizione successiva.

Non saranno prese in considerazione candidature non in linea con il progetto, prive degli allegati richiesti o con parziale compilazione del Form online. La compilazione del Form online non equivale ad iscrizione al corso.


Responsabile editoriale di Scambieuropei e coordinatrice delle piattaforme digitali. Da sempre interessata ai viaggi e al mondo della mobilità giovanile