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Corso online gratuito su Hr Management dal 2 Febbraio al 16 Marzo 2022

Redazione

Al via il Corso gratuito online su Hr Management, Recruiting & Selection Consulting dal 2 Febbraio al 16 Marzo 2022


Dove: Online

Quando: dal 20 Settembre al 2 Novembre 2021

Durata: 31 giornate formative


Descrizione dell’ente

Il corso è organizzato dalla collaborazione di due enti: Challenge Network e Humangest.

Challenge Network è una società di Formazione Aziendale, consulenza manageriale e organizzazione di eventi mentre Humangest è un’Agenzia per il lavoro.


Descrizione del corso

Challenge Network, società di formazione aziendale, consulenza manageriale ed organizzazione di eventi, in collaborazione con l’Agenzia per il lavoro Humangest, organizza il Corso di Alta Formazione Professionale in Hr Management: Recruiting&Selection Consulting.


Il Corso è completamente gratuito per i partecipanti in quanto finanziato dal Fondo Forma.Temp.


Obiettivi didattici

Obiettivo del corso sarà quello di fornire ai partecipanti conoscenze e competenze per poter operare efficacemente sia all’interno degli Uffici del Personale che nell’ambito della Consulenza Hr, nell’area relativa al Recruiting e alla Selezione del Personale. Il percorso formativo spazierà dalle tecniche di analisi del fabbisogno organizzativo alle modalità di strutturazione del processo di Ricerca e Selezione del Personale, dalle metodologie di valutazione dei candidati alla scelta delle risorse da presentare in azienda.



Focus particolare sarà dato alla creazione della relazione con il cliente: i partecipanti saranno orientati a sviluppare un approccio verso il cliente basato sull’ascolto e interpretazione dei suoi bisogni e sulla costruzione di soluzioni in grado di rispondere alle sue esigenze, accompagnandolo verso la migliore scelta possibile

Contenuti didattici

Il corso è completamente gratuito e tratta i seguenti contenuti:

  • Organizzazione Aziendale: impresa, ruoli e funzioni

  • Cultura organizzativa e valori aziendali: strumenti di sviluppo di accountability per lo smart working

  • Diversity&Inclusion Management

  • Employer Branding&Talent Acquisition

  • Il processo di Ricerca e Selezione del Personale

  • Tecniche e strumenti di selezione e valutazione del personale

  • HR Consulting: La relazione con il cliente nell’ambito del servizio di Recruiting&Selezione

  • Competenze trasversali: Time Management, Problem solving, comunicazione efficace

  • Self Marketing: Personal Branding&LinkedIn Profile

  • FORMAZIONE OBBLIGATORIA: Sicurezza sui luoghi di lavoro + diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione


Destinatari

Il corso è rivolto a studenti, laureati o laureandi in cerca di occupazione e/o diplomati, liberi professionisti/free lance alla ricerca attiva di occupazione (disoccupati/inoccupati), iscritti presso l’Agenzia per il lavoro Humangest (candidati a missioni di lavoro temporaneo) che vogliano riqualificarsi ed arricchire il proprio percorso professionale, acquisendo tecniche e strumenti per affermarsi nel settore delle Risorse Umane


Requisiti

  • Essere alla ricerca attiva di lavoro (disoccupati/inoccupati) e iscritti presso l’Agenzia per il lavoro Humangest (candidati a missioni di lavoro temporaneo) attraverso la registrazione al portale dedicato ( Registrazione Candidati Humangest)

  • Percorso di Laurea-concluso o in corso in discipline umanistiche e non solo (Psicologia, Direzione d’Impresa, Economia e affini) e/o diploma, con esperienze lavorative/formative legate al settore specifico, con interesse per il settore HR;

  • Ottime competenze digitali e disponibilità all’utilizzo di PC con connessione internet stabile per tuttala durata delle lezioni;

  • Disponibilità alla frequenza quotidiana e costante al percorso formativo;

  • Non adesione in contemporanea ad altre iniziative Forma.temp.


Dettagli logistici

Le lezioni avranno luogo in un’Aula Virtuale su Web Conferencing e esaranno tenute da Docenti e Consulenti esperti del settore che coinvolgeranno i partecipanti con metodologie interattive (condivisione di documenti, contenuti web, applicazioni, chat, breakout session ed esercitazioni) consentendo un elevato livello di scambio e facilitando il coinvolgimento dei partecipanti nella sperimentazione diretta dei contenuti acquisiti.

Le lezioni avranno una durata di 248 ore – pari a 31 giornate formative – dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 18.00.


Riconoscimento

Coloro che frequenteranno almeno il 70% delle lezioni riceveranno un attestato di frequenza.


Guida alla candidatura 

Per candidarti è necessario compilare il form di candidatura online,. (Una volta nel form, Cliccare su RIF. CANDIDATURA il codice «Cand_Corso_HR_RECR&SEL_02FEBB22 ».

Il processo di selezione prevede 2 step:

  • STEP 1: Valutazione delle candidature in ordine di arrivo e fino al completamento della classe.

  • STEP 2: Colloquio di approfondimento – su convocazione – in videoconferenza, solo per coloro che avranno superato il primo step di valutazione


Maggiori informazioni

Per dubbi e chiarimenti: https://www.challengenetwork.it



Scadenza

Il prima possibile

NOTA BENE: 

  • Se in fase di candidatura non è presente il relativo codice significa che le selezioni sono concluse e il codice è stato rimosso. Si prega di non inserire un codice alternativo al corso di proprio interesse altrimenti la candidatura non andrà a buon fine. Per ricandidarsi al corso attendere l’edizione successiva.
  • Non saranno prese in considerazione candidature non in linea con il progetto, prive degli allegati richiesti o con parziale compilazione del Form online.
  • La compilazione del Form online non equivale ad iscrizione al corso ma permette l’accesso al processo di selezione.

Responsabile editoriale di Scambieuropei e coordinatrice delle piattaforme digitali. Da sempre interessata ai viaggi e al mondo della mobilità giovanile