I nostri laureati non sanno dove battere la testa?

E allora noi li offriamo (gratis) alla Germania. 

E’ l’iniziativa messa in campo da AlmaLaurea per favorire l’occupazione dei giovani: ricerca di personale laureato e diplomato senza oneri per le aziende tedesche che assumono.

Investire sulle risorse umane, in ricerca e innovazione per uscire dalla crisi economica.

E’ questo l’obiettivo che si pone AlmaLaurea – il consorzio italiano che rappresenta l’80% dei laureati con 

le sue 64 università aderenti – mettendo a disposizione gratuitamente la propria banca dati: un milione e 800mila curricula aggiornati di neolaureati, laureati con pluriennale esperienza e di diplomati di scuola secondaria italiani.

Giovani laureati brillanti, disponibili alle trasferte, che parlano tedesco, ma anche inglese, arabo e cinese, che hanno esperienze di studio all’estero e di stage nelle imprese, conoscenze informatiche, ingegneri, analisti finanziari, informatici, fisici, giuristi e comunicatori.

Ecco il profilo dei laureati che imprenditori, responsabili delle risorse umane e del personale possono trovare nella banca dati AlmaLaurea. In particolare...

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